Следующие длинные выходные ожидают россиян с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая в связи с празднование Дня труда и Дня Победы. Из-за этого первые две рабочие недели мая будут сокращенными с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая, а перед праздниками россиян ждет сокращенный рабочий день 30 апреля.
В Роструде рассказали о варианте, как получить дополнительные выходные.
Собственно, здесь ничего необычного — инициативу может проявить работодатель. При этом следует учитывать, что в случае предоставления дополнительных выходных снижается норма рабочего времени, а значит возможно уменьшение зарплаты.
Работодатель также должен будет решить вопрос об оплате выходного дня. Для чего необходим локальный нормативный акт.
А теперь подумаем, много ли найдется таких работодателей, если в этом году между майскими праздниками четыре рабочих дня?
