В июне 2022 года сотрудники Apple Store в Таусоне, штате Мэриленд, проголосовали за создание профсоюза. Однако их требования так и не были удовлетворены руководством компании. В то же время, их коллеги в Нью-Джерси проходят профсоюзные выборы. Кроме того, Национальный совет по трудовым отношениям подтвердил, что Apple использует тактику противодействия профсоюзам в Нью-Йорке. Сейчас же корпорация столкнулась с обвинениями в несправедливой трудовой практике, которые переданы в суды по трудовым спорам. Компания отрицает все эти обвинения.
Массовые забастовки, охватившие розничные магазины Apple, соотносятся с подобными реорганизациями, происходящими в других крупных американских компаниях, таких как Starbucks и Amazon. После пандемии COVID-19 на рынке труда возникли напряженные условия, которые выявили проблемы с трудовыми условиями и неравенством, с которыми сталкиваются работники, особенно в местах работы, таких как магазины и склады.
Директор по исследованиям в области трудового воспитания в Корнеллской школе промышленных и трудовых отношений Кейт Бронфенбреннер отмечает, что это говорит о растущем разочаровании среди работников.
С ростом Apple до уровня первой в мире компании с капитализацией в $3 трлн, условия труда и неравенство, с которыми сталкиваются работники, становятся все более очевидными.
Источник: www.gazeta.ru
