С внедрением ИИ меняется и сам характер труда. Профессии становятся более креативными и требуют от сотрудников не просто выполнения однообразных задач, а способности анализировать данные, формулировать запросы и принимать решения на их основе. Жилкин подчеркивает, что искусственный интеллект служит катализатором повышения производительности: люди, владеющие цифровыми инструментами, могут обрабатывать информацию и принимать решения значительно быстрее.
Сокращенные работники не покинут рынок труда, а перейдут на новые роли, такие как контроль качества и обучение моделей, продуктовая аналитика, а также разработка взаимодействия с ИИ. В итоге ИИ берет на себя рутинные операции, позволяя людям сосредоточиться на задачах, которые требуют креативности, интуиции и коммуникации.
Источник: www.gazeta.ru
