Эксперты подчеркивают, что это не означает огромных увольнений. Многим людям больше не придется выполнять монотонные задачи, и они смогут заняться творческой деятельностью, что повысит производительность труда. Экономисты американского банка Goldman Sachs опубликовали вчера исследование о потенциальном влиянии генеративного ИИ на экономику и рынки труда в развитых и развивающихся странах. Многие эксперты уже считают, что новая технология повлияет на рынок труда так же, как автоматизация производства в 1970-1980-х годах. Однако если сейчас технология влияет на «синих воротничков» (т.е. сейчас речь идет о белых воротничках.
По мнению GS, генеративный ИИ представляет наибольшую опасность для офисных работников, занятых на административных и юридических должностях. По мнению авторов, ИИ затронет 63% американской и европейской рабочей силы. Оставшиеся 30% работников, занятых в полевых условиях или преимущественно физическим трудом, не будут затронуты ИИ, хотя некоторые части их работы также могут быть автоматизированы.
Экономисты GS не хотят делать апокалиптических выводов — они считают, что в США может сократиться только 7% рабочей силы. Как и в случае с предыдущей волной автоматизации, эти работники часто получают возможность переобучения и работают в более востребованных, творческих отраслях. В течение следующих 10 лет производительность труда в США может увеличиваться на 1,5% ежегодно, в то время как за последние десять лет в США наблюдалось снижение производительности труда.
Мировой ВВП может увеличиться, если технология ИИ будет внедрена в половине предприятий. Это означает дополнительные 7 триллионов долларов. В течение следующих десяти лет производительность труда в мире будет расти примерно на 1,4% в год. По мнению экономистов GS Джозефа Бриггса и Давеша Коднани (авторов отчета), «прямой эффект генеративного ИИ на рынке труда может быть отрицательным в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной перспективе влияние на производительность, экономический рост и занятость будет положительным».
Источник: www.kommersant.ru