Чтобы такой перерыв относили к оплачиваемой смене, соответствующее положение должно быть зафиксировано во внутренней документации организации или в коллективном договоре. Голубева также отметила, что требования Трудового кодекса о предоставлении перерывов на отдых и питание не применяются к самозанятым гражданам, индивидуальным предпринимателям и фрилансерам. Поскольку у них отсутствует работодатель, фиксирующий начало и конец рабочего дня, режим работы и отдыха они устанавливают самостоятельно и несут полную ответственность за соблюдение баланса между работой и паузами.
Источник: www.gazeta.press
Обед на производствах с непрерывным циклом признают частью оплачиваемой рабочей смены
17 ноября 2025
Если технологический процесс на предприятии не допускает остановки, перерыв на обед в таких условиях засчитывают в рабочее время и оплачивает работодатель, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева. Она уточнила, что это касается подразделений и участков, где сотрудник обязан постоянно находиться у оборудования, поэтому питание фактически проходит на рабочем месте.
