Сейчас наблюдается рост числа специалистов, работающих в гибридном формате, которые составляют основную часть удаленных работников. Эксперт ожидает, что с увеличением деловой активности количество удаленных сотрудников к 2026 году снизится до уровня 0,6–0,8 миллиона.
Филиппова также подчеркнула, что работодатели сталкиваются с необходимостью заново объяснять своим сотрудникам важность офисного присутствия. Пандемия оказала заметное влияние на формирование привычек работников, особенно среди представителей поколения Z, которые начали свою карьеру в период локдауна и привыкли к удаленной работе.
По мнению эксперта, нежелание возвращаться в офис не связано с ленью, а скорее с потребностью в комфорте и гибкости. Многие люди ценят возможность работать в удобном для них темпе и в комфортной обстановке.
Источник: www.gazeta.ru
