111 Ганькина подчеркнула, что работодатель не вправе принуждать сотрудников к использованию его техники. Если работник решает трудиться на личном оборудовании по обоюдному согласию, он может рассчитывать на компенсацию за износ своего устройства. В соответствии со статьей 188 Трудового кодекса, такие расходы, как оплата связи и интернета, амортизация, ремонт техники, а также закупка необходимых материалов, например, для косметических процедур, подлежат возмещению.
Размер и порядок выплаты определяются соглашением между работником и работодателем. Ранее россияне высказывали свое мнение о причинах трудностей на рабочем месте.
Источник: www.gazeta.ru
