По словам собеседников газеты, прежняя система оплаты труда позволяла почтовым работникам одновременно получать несколько ставок и при этом получать более высокую зарплату. Например, три почтовых работника могли получать пять разных ставок. Почтовая служба сократила это число и установила ограничения.
Теперь замещающий сотрудник может получать половину зарплаты за пустующую должность или работу коллеги, который временно отсутствует. Должность может быть заполнена только на три месяца на 100%, и ни один сотрудник не может выполнять более половины работы. Заполнить вакансию могут пять сотрудников. Исключения сделаны также для начальников почтовых отделений и их заместителей.
Как сообщили «Коммерсанту» в пресс-службе «Почты России», «приказ вводит в действие положение об оплате труда, в котором мы учли ограничения по максимальному совокупному персональному вознаграждению для руководящего состава». Представители компании добавили, что о сокращении ключевых сотрудников «не может быть и речи».
Источник: www.gazeta.ru
