«Яков и партнеры» рассказали об изменениях на российском рынке труда

Данные о вакансиях и зарплатах в последние пять лет указывают на то, что дефицит рабочей силы уже ощущается. Количество опубликованных вакансий российскими работодателями выросло в 1,8 раза, а этот процесс ускоряется. В августе был зафиксирован рекордный рост вакансий (1,2 миллиона), и опережающие данные свидетельствуют о сохранении этого тренда осенью 2023 года. Самый быстрый рост потребности в рабочей силе наблюдается в Центральном, Уральском и Дальневосточном федеральных округах, где он составил соответственно 108%, 96% и 94% по сравнению с уровнем 2018 года.

Конкуренция за работников также способствует росту зарплат. За последние пять лет медианная предлагаемая зарплата увеличилась вдвое, превосходя рост ВВП, инфляцию и ИПЦ за тот же период.

Также был выявлен тренд на выравнивание заработных плат в федеральном масштабе. В Москве, несмотря на темпы роста зарплат, они составили 51%, что сократило разрыв в максимальных предлагаемых ставках. Особенно высокая конкуренция за рабочую силу сосредотачивается в отраслях строительства и промышленности, где количество вакансий выросло в 2,1 и 2,4 раза соответственно, а зарплатные предложения увеличились в 2,6 и 2,1 раза. Заметен также рост конкуренции за молодых специалистов с опытом, особенно в промышленности и строительстве, где предложения по зарплате увеличились в 2,5 и 3 раза соответственно.