Ганькина подчеркнула, что работодатель не вправе принуждать сотрудников к использованию его техники. Если работник решает трудиться на личном оборудовании по обоюдному согласию, он может рассчитывать на компенсацию за износ своего устройства. В соответствии со статьей 188 Трудового кодекса, такие расходы, как оплата связи и интернета, амортизация, ремонт техники, а также закупка необходимых материалов, например, для косметических процедур, подлежат возмещению.
Размер и порядок выплаты определяются соглашением между работником и работодателем. Ранее россияне высказывали свое мнение о причинах трудностей на рабочем месте.
Роберт Паттинсон и Сьюки Уотерхаус впервые за долгое время появились вместе на публике, посетив афтепати…
Исследователи из Франкфуртский университет имени Гете впервые смогли восстановить работу гиппокампа мозга после глубокой заморозки.…
Нестабильная работа двигателя часто начинается с подсоса лишнего воздуха во впускной коллектор. Мелкая щель между…
На Тутаевском моторном заводе, принадлежащем группе КамАЗ, продолжается освоение производства нового рядного 6‑цилиндрового дизеля Р6,…
Седан Mercedes-Benz 500 E 1992 года, принадлежащий американскому комику и актеру Джерри Сейнфелду, был продан…
Россия подтверждает соблюдение договорённостей с Сербия о запрете поставок сербского вооружения Киеву. Об этом заявил…