Многие компании пересматривают свои стратегии, откладывая реализацию крупных проектов, оптимизируя бюджеты и уменьшая штат сотрудников. Также наблюдается структурная безработица, связанная с несовпадением навыков работников с требованиями современных вакансий. По прогнозам Никитина, в 2026 году ситуация с неполной занятостью в стране может еще больше ухудшиться. В октябре 2025 года индекс безработицы в России показал рост, увеличившись с минус 49 до минус 42 пунктов.
Согласно опросам, многие респонденты сообщили о растущем числе увольнений среди своих знакомых и близких. В то же время на российском рынке труда наблюдается изменение в поведении работников, которые стали менее склонны к смене мест работы и предпочитают сохранять текущие позиции. Компании, в свою очередь, замедляют процесс найма и не спешат повышать заработные платы, а сотрудники испытывают страх перед увольнением.
Источник: lenta.ru
