Среди факторов, влияющих на эту ситуацию, Ахмадуллина выделила задачи Центробанка по сдерживанию инфляции, увеличение бюджетного дефицита на фоне снижения цен на энергоресурсы и сложные геополитические условия. Для поддержания своих сотрудников и удержания рыночной доли некоторые компании могут внедрить более строгие критерии оценки эффективности для начисления бонусов. Кроме того, возможно, что выплаты будут производиться не в денежной форме, а, например, в акциях компаний.
Каждая организация самостоятельно примет решение о сокращении или отмене премий, основываясь на своем финансовом положении и состоянии отрасли в целом. По данным «Известий», почти треть россиян уже столкнулась с сокращением премий или их отсутствием, причем чаще всего это касается таких профессий, как менеджеры, работники IT-сектора и риелторы.
Источник: www.gazeta.ru