В коммунальных организациях доплата составит не менее 10% от зарплаты, в то время как в частных компаниях размер доплаты будет определяться по соглашению, но должен соответствовать минимальным требованиям законодательства. Адамс подчеркнул, что ни в коем случае нельзя принуждать работников к выполнению роли наставника, однако работодатели могут создать такую корпоративную культуру, которая бы поддерживала данные ожидания. Он также добавил, что недостаточная компенсация может привести к отказу сотрудников участвовать в наставничестве.
17 февраля портал «Известия» опубликовал информацию, согласно которой все российские работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы. Ранее адвокат также прокомментировала ситуацию, когда работодатель требует уволиться перед декретным отпуском.
Известный стилист Сергей Зверев, воспитывающий своего единственного сына Сергея Зверева-младшего, оказался в центре судебного разбирательства.…
В 2024 году отмечено значительное уменьшение объема подозрительных транзакций в банковской системе России, который составил…
Современные компании и IT-специалисты все чаще отдают предпочтение облачным решениям вместо традиционных физических серверов. Это…
Американские папарацци недавно запечатлели Анну Курникову и Энрике Иглесиаса, которые являются одной из самых узнаваемых…
Портал Mobile-Review представил три лучших смартфона, которые были анонсированы в марте, все они относятся к…
Первый заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Николай Арефьев выразил свою точку зрения относительно…