С развитием искусственного интеллекта (ИИ) молодым профессионалам становится все труднее интегрироваться в рабочий процесс, так как автоматизация начинает заменять базовые задачи, на которых ранее обучались новички. Это мнение высказал генеральный директор компании Speech2Text Андрей Сегренев в интервью «Газете.Ru».
По словам Сегренева, работодатели все чаще нуждаются не в исполнителях рутинных операций, а в специалистах, которые умеют формулировать задачи для ИИ, понимают бизнес-контекст и несут ответственность за конечный результат. Если в прошлом акцент делался на сотрудников, способных выполнять конкретные действия, то сейчас основная часть функций все больше переходит к ИИ-сервисам. Спрос на рынке труда постепенно смещается к профессионалам, умеющим управлять технологиями и адаптировать решения под определенные бизнес-цели.
Эксперт отметил, что наибольшие изменения касаются начинающих специалистов. Он подчеркнул, что ИИ забирает именно те задачи, которые десятилетиями были полем для обучения младших сотрудников. Это приводит к нарушению привычной карьерной лестницы: у новичков становится все меньше возможностей для накопления опыта через выполнение простых задач, что затрудняет их дальнейший рост.
Сегренев также выразил мнение, что образовательные программы не успевают за изменениями на рынке труда. В связи с этим необходимо обучать молодых специалистов не только основам профессии, но и эффективному взаимодействию с ИИ, архитектуре задач и пониманию бизнес-процессов.
В заключение, он отметил, что в ближайшие годы основным конкурентным преимуществом станет не только наличие диплома или опыта, но и скорость обучения. Именно эта способность будет определять, кто сможет адаптироваться к новым требованиям, заключил Сегренев.
Это интересно:
