По ее словам, рейтинг компании наиболее важен для IT-кандидатов. Высокий рейтинг компании отражается на лояльности и стабильности ее сотрудников, говорится в исследовании. Около 25% соискателей полагаются на рейтинги при выборе должности. «Это число может означать разные вещи в зависимости от воронки найма: если вы нанимаете десятки или тысячи кандидатов каждый месяц, то это большое количество. Для малого бизнеса рейтинги не будут иметь большого влияния. Кандидаты будут рассматривать компанию, которая участвует в рейтинге и имеет хорошие оценки, как организацию, которую рекомендовали их собственные сотрудники. В этом случае рейтинги имеют большое значение», — заявила Верномудрова.
Участники исследования также считают, что если компания входит в холдинг или группу, то у нее больше стабильности, больше возможностей для роста и долгосрочного планирования. Почти половина офисных работников и ИТ-специалистов предпочли бы работать в холдинге, если бы предложения независимых компаний были равны. Люди, которые планируют работать в холдинговой компании, рассчитывают на карьеру продолжительностью не менее пяти лет. «Это еще одно преимущество, о котором стоит упомянуть», — заключил эксперт.
По данным Росстата, уровень безработицы в России в марте 2023 года составил 3,5%, что является рекордно низким показателем. Этот показатель был зафиксирован и в феврале. В марте общая численность российских безработных составила 2 609 тысяч человек. Это на 26 тысяч меньше, чем в феврале 2023 года.
Источник: www.kommersant.ru