Согласно прогнозам, к 2030 году распространение искусственного интеллекта может привести к сокращению около 30% сотрудников в профессиях, связанных с выполнением типовых и алгоритмизированных задач. Об этом в интервью «Газете.Ru» сообщил инвестор и генеральный директор Pro-Vision Communications Владимир Виноградов.
По словам Виноградова, изменения в первую очередь затронут рабочие позиции, связанные с клиентской поддержкой, операторами ввода данных, а также бухгалтерией, которая занимается первичной документацией. В группу риска также попадают специалисты по массовому подбору персонала, базовой настройке цифровой рекламы, младшие юристы и начинающие копирайтеры. Эти профессионалы, чья работа в основном сводится к подготовке шаблонных документов, текстов и таблиц, могут оказаться в уязвимом положении.
«Сокращения не произойдут одномоментно. Компании начнут уменьшать свои команды по мере внедрения ИИ-сервисов, оставляя только тех специалистов, которые способны проверять результаты, принимать решения и нести ответственность за качество выполненной работы», — отметил Виноградов.
Инвестор также добавил, что в области SMM генеративный ИИ уже способен составлять контент-планы, писать тексты, создавать изображения и монтировать короткие видео. По его оценке, команду из нескольких исполнителей вскоре сможет заменить один менеджер, который будет управлять набором цифровых инструментов.
Виноградов подчеркивает, что зарплаты начинающих специалистов в автоматизируемых сферах могут снизиться. Однако руководители команд и сотрудники, умеющие ставить задачи ИИ и контролировать его работу, могут увеличить свой доход как минимум на 25%.
По мнению эксперта, на рынке труда также появится дополнительный спрос на таких специалистов, как AI-тренеры, аудиторы алгоритмов, архитекторы бизнес-процессов и профессионалы, занимающиеся взаимодействием с нейросетями. Он отметил, что быстрее всех к смешанным командам смогут адаптироваться проектные менеджеры и системные администраторы.
Тем не менее, Виноградов считает маловероятным сокращение рабочей недели. Работодатели, по его мнению, скорее всего, направят высвободившееся время на увеличение производительности.
«Ответственность за действия ИИ должна оставаться за человеком, который утвердил решение, или за компанией-разработчиком системы, если причиной ошибки стал дефект модели. Для снижения рисков организациям потребуется обязательная проверка действий ИИ человеком, сохранение истории решений и защита от утечки данных», — заключил Виноградов.
Ранее россиянам было разъяснено, стоит ли бояться потери работы из-за искусственного интеллекта.
Это интересно:
